她没注意到门禁系统已经升级。当她的食指按在指纹识别器上时，设备突然亮起红灯。隐藏在墙体内的军用摄像头开始无声转动，镜头焦距自动调整，将她每一个动作都拍得清清楚楚。
更致命的是，当她把U盘插入主机时，秦雪设计的反制程序立即激活——病毒代码被完整复制后，通过电话线反向植入赵家总部的服务器。这个精巧的陷阱里还藏着一个彩蛋：任何试图删除病毒的操作，都会触发一段红星厂歌的播放。
第二天清晨，赵氏集团所有电脑屏幕同时蓝屏，跳出一行血色大字："绩效造假者，必被数据埋葬"。与此同时，红星三车间的公告栏前挤满了人——马师傅带领的革新小组照片被贴在榜首，他们用绩效奖金购买的德国精密量具，让次品率在一周内下降了70%。
季度表彰大会在厂区广场举行。李小花踮着脚给张建军戴上大红花时，少女的手指因为紧张而微微发抖。她身后站着"雏鹰计划"首批毕业的十二名少年，他们手里捧着的不是常见的奖状，而是一套自制的"KPI可视化系统"——用废弃的电视机显像管改造的显示屏上，实时跳动着每条生产线的效能数据。
陈志远站在主席台上，目光越过人群，望向远处的三车间。暮色中，他看见老马师傅正带着几个徒弟加班调试新设备。老师傅胸前别着的数字工牌亮着柔和的蓝光——这代表他本月绩效已进入前10%。而在三个月前同样的位置，这个八级钳工还曾扬言要砸了"洋奴的狗屁系统"。
夜风掀起办公桌上的报表，最新数据在月光下清晰可见：人均产出提升215%，能耗下降40%，而员工平均工资增长了82%。在这串数字下方，苏晓梅用红笔画了台小小的电扇——扇叶旋转的轨迹，恰好组成"改革"二字。
角落里，那本被雨水打湿的《外资企业KPI管理手册》静静躺在废纸篓里，封面上烫金的英文标题已经模糊不清。而在它旁边，是一沓崭新的、用红星自产纸张印刷的《绩效管理手册》，扉页上印着张建军手绘的齿轮麦穗标志，下方是一行刚劲有力的钢笔字："中国特色的管理革命"。
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